实习人员须知

 一、实习人员接收

 （一）接收条件

 1、思想品行良好、身体健康，具备专业理论基础和基本的计算机操作技能。

 2、申请实习临床专业的，应具有大专以上学历；申请实习医技、护理专业的，应具有中专以上学历。

（二）实习时间

 凡申请来我院实习的人员，实习时间需达到半年以上。

 （三）申请程序

 1、实习人员须由学校统一提出申请或持学校开具的《实习介绍信》向我院科教科提出实习申请，经协商同意后，科教科向实习人员发出《实习接收函》。

 2、实习人员凭《实习接收函》到科教科办理报到手续，领取《实习生轮科表》、胸牌及工作服。

 3、报到手续办理完毕后，实习人员须到财务部一次性缴纳实习费用，财务部收到实习费用后通知科教科以备核查。

 二、实习人员管理

 （一）实习管理

 1、实习人员在实习过程中，必须遵守国家法律法规和医院的规章制度、遵守实习纪律、遵守各项医疗制度。服从医院、所在科室的管理，积极参加医院各项活动。

 2、实习人员须严格遵照《实习轮科表》的安排进行实习，不得随意调整科室、延长或缩短实习时间。

 3、实习人员必须尊重带教老师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。

 4、实习人员应严格按照科室安排的作息时间及内容实习，不准擅自调班和更换实习内容。在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。

 （二）实习要求

 1、实习人员必须树立全心全意为患者服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。

 2、在带教老师和护士长的领导下，每名实习人员都应负责分管病床，通过深入病房、了解病情，按时保质完成带教老师交给的各项任务，树立高度的责任感和同情心。

 3、实习人员应遵守实习科室安排的早查房制度（包括节假日、休息日），提前做好早查房前准备工作，随带教老师查房应主动汇报住院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情，还应经常巡视病房，发现问题立即向带教老师汇报。在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与带教老师保持一致。

 4、任何手术或诊疗操作，必须经带教老师或上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。实习人员没有处方权，其书写的处方须带教老师或上级医师签名后方能生效。实习人员不能向本院职工开药、开检查申请单和病假单等项目。

 5、实习人员应在实习科室规定时间内完成住院病历的书写，并请带教老师检查、修改、补充和签名。

 6、若实习科室安排值班，须准时到达值班岗位，不得随意离开值班岗位，如遇特殊情况须经带教老师或当班上级医师的同意方能离开。

 7、实习人员转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交待，并写好交接班小结。

 8、实习期间须遵守医院各项技术操作规程，爱护医院医疗仪器和保护医院公共财产，贵重仪器未经带教老师或上级医师同意，不得擅自动用。如有损坏，应按规定赔偿。

 9、实习人员应积极参加医院或实习科室组织的学习、义诊等活动，不得迟到、早退，影响现场纪律。

 10、认真做好实习阶段小结，养成扎实严谨的工作作风。

 （三）实习纪律

 1、实习人员必须遵守医院和实习科室的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为患者服务。

 2、上班期间必须统一穿着工作服、佩戴胸牌，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，不迟到、早退、无故缺勤，遵守岗位行为规范。

 3、不得在宿舍或值班房使用各种灶具（包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等）做饭，不得私自乱拉乱接电源。

 4、实习期间不放寒、暑假，法定假日应服从实习科室安排。法定节假日原则上就地休息，如遇特殊情况需离院者，必须履行请假手续。

 5、实习人员请病假，应有本院副主任医师资格以上的医生出具疾病诊断证明，按本院职工请休假制度处理，病情较重需离院治疗、休养者，经科教科同意后方可离开。

 6、在实习期间原则上不准请事假。如遇特殊情况，按程序办理请假手续。请事假三天以内由实习科室主任批准；三天以上七天以内由科教科批准；七天以上必须经医院领导同意批准后方可离院。休假结束上班当天必须到科教科销假，否则按实习旷工处理。

 7、实习期间因考研究生请假，给予7天（含考试时间）考研假。考研者统一从考前一周开始放假至考研（初试）结束。实习生凭考研通知书请假，由科教科审批。

 8、凡因请病、事假导致实习时间不合格者，必须补回实习时间，若每科室缺实习时间一半以上（含一半），必须重新到该科室实习。若时间不允许，按实习不合格处理。

 9、不得委托他人代请假，不得编造理由请假；不得未请假（含未经批准）离开医院，不得无故或借故延长假期，未履行请假手续或续假手续者，一经查明，按实习旷工处理。

 10、凡无故缺勤者，予全院通报批评，无故缺勤达三天以上（含三天）或请假未批准而离院者作停止实习处理。

 （四）实习考核

 1、实习人员每轮转完一个科室都要进行出科操作技能考核或理论考试。

 2、出科时的操作技能考核以医疗文书、诊疗能力、体格检查、临床操作、专家面试为主。

 3、操作技能考核由科室组织考核。理论考试由学院统一组织命题考试。

 4、在出科考试时医院和实习科室应有专门人员组织考试，考核中应严肃认真，如实反映实习情况。

 5、各科室应作好实习生的考试、考核成绩登记，及时上报科教科。

 6、实习人员应在各专业实习结束出科前三天内填写好《实习鉴定表》，《鉴定表》包括实习人员自我鉴定、实习科室鉴定等内容。填写完毕后交带教老师或所在实习科室。

 7、实习科室应在实习人员结束实习后三天内，组织实习鉴定小组对实习人员的实习表现作出评价、鉴定及评分，鉴定结果由带教老师和实习科室主任签名确认。

 8、《实习鉴定表》在实习期间由实习人员自行保管，实习生应如实填写，不得弄虚作假，如有违者，视情节轻重，将按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。

 9、实习期结束后实习人员必须写自我鉴定，实习小组签署意见后交科教科汇总，经审批、盖章后交学校实习管理部门。

 （五）其他事项

 1、实习人员须缴纳实习费用，200元/月/人

 2、实习结束后除自身携带用品外，其他物品一律不准带离医院。如发现擅自带走医院财物，作实习不合格处理并通报学校。情节严重者，报公安机关处理。

 3、待科教科实习结束手续办理完毕，通知实习人员后方可离院，如擅自离院，后果自负。

 三、附则

本管理办法自下发之日起执行，最终解释权归属梅州市中医医院科教科。

梅州市中医医院科教科

2016年11月17日